广东阳江社保基数5800能拿多少

有家健康网 2025-05-01阅读量：3147

广东阳江社保缴费基数为5800元时，实际到手工资无法直接推算，但可通过社保缴费比例反推税前工资范围（通常略高于基数）。关键点包括：社保基数与工资的差异、五险一金的扣除比例、地区政策差异等。

1. 社保基数与工资的关系
   社保基数通常以职工上年度月平均工资为基准，但实践中可能存在差异。若单位按5800元作为缴费基数，实际工资可能高于或等于该数值，但需结合单位申报情况。例如，部分企业可能按最低标准申报，导致基数与工资不符。

2. 五险一金扣除比例
   阳江社保缴费比例大致为：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%（个人部分），公积金一般为5%-12%。以5800元基数计算，个人每月社保公积金扣除约 5800×(8%+2%+0.2%+5%)=882元，实际到手工资需从税前工资中扣除这部分费用。

3. 税前工资估算
   若社保基数5800元与实际工资一致，税前工资约为5800元，扣除五险一金后到手约 4918元；若基数低于实际工资（如工资为7000元），则扣除金额更高，需具体计算。

提示：实际工资受单位申报政策、公积金比例、个税起征点等因素影响，建议通过工资条或单位财务部门核实具体数额。