广东阳江社保基数21700和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：7372

广东阳江社保基数21700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 21700元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月个人需缴纳21700 * 8% = 1736元，单位需缴纳21700 * 16% = 3472元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。每月个人需缴纳21700 * 2% = 434元，单位需缴纳21700 * 8% = 1736元。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月个人需缴纳21700 * 0.5% = 108.5元，单位需缴纳21700 * 0.5% = 108.5元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
  • 总计：每月个人缴费约2278.5元，单位缴费约3623.5元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。每月个人需缴纳5000 * 8% = 400元，单位需缴纳5000 * 16% = 800元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。每月个人需缴纳5000 * 2% = 100元，单位需缴纳5000 * 8% = 400元。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。每月个人需缴纳5000 * 0.5% = 25元，单位需缴纳5000 * 0.5% = 25元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳。
  • 总计：每月个人缴费约525元，单位缴费约425元。

社保待遇

• 21700元基数：

  

  • 养老金：由于缴费基数和年限较高，退休后领取的养老金相对较高。
  • 医疗保险：医保个人账户金额和医疗报销比例通常更高。
  • 总结：提供更全面的社保保障，适合高收入人群或企业高管。

• 5000元基数：

  • 养老金：由于缴费基数较低，退休后领取的养老金相对较低。
  • 医疗保险：医保个人账户金额和医疗报销比例相对较低。
  • 总结：适合低收入人群或灵活就业人员，缴费压力较小但待遇相对有限。

适用人群

• 21700元基数：适合收入较高、希望享受更高社保待遇的人群，如国企、事业单位或高收入群体。
• 5000元基数：适合收入较低、希望减轻缴费负担的人群，如私营企业员工或灵活就业人员。

选择较高的社保基数（如21700元）虽然会导致当前和未来的缴费金额增加，但能够享受更高的社保待遇和更全面的保障。相反，选择较低的社保基数（如5000元）可以减轻当前的缴费压力，但可能会影响未来的社保待遇。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及对未来保障的需求进行综合考虑。