广东清远社保基数8100和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：3923

在广东清远，社保基数8100元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 8100元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为13%（1386元/月），个人缴费比例为8%（648元/月），合计月缴费2034元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6.5%（526.5元/月），个人缴费比例为2%（100元/月），合计月缴费626.5元。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.5%（40.5元/月），个人缴费比例为0.5%（40.5元/月），合计月缴费81元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴费。
  • 总计：月缴费金额约为2786元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为13%（650元/月），个人缴费比例为8%（400元/月），合计月缴费1050元。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6.5%（325元/月），个人缴费比例为2%（100元/月），合计月缴费425元。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.5%（22.5元/月），个人缴费比例为0.5%（22.5元/月），合计月缴费45元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴费。
  • 总计：月缴费金额约为1620元。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金也越高。
• 医疗报销：高基数参保人医保账户每月划入金额更高，门诊和住院报销上限也可能不同。
• 失业/工伤待遇：失业金和工伤赔偿标准与缴费基数挂钩，高基数者领取的补助更高。

适用人群建议

• 8100元基数：适合收入稳定、追求更高社保保障的群体，尤其适用于临近退休人员，可通过提高基数优化养老待遇。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，可减轻当前缴费压力，但需权衡长期福利缩水的风险。

在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况和长期规划进行综合考虑。