广东清远社保基数8700和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：2434

根据2025年广东清远的社保缴费标准，我们可以详细分析社保基数8700元和5000元的区别。

缴费基数的影响

• 养老保险：

  • 缴费基数为8700元时，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳696元（8700×8%）。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，则每月需缴纳400元（5000×8%）。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为8700元时，单位缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%，则每月单位需缴纳565.5元（8700×6.5%），个人需缴纳160元（8700×2%）。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%，则每月单位需缴纳337.5元（5000×6.5%），个人需缴纳100元（5000×2%）。

• 失业保险：

  • 缴费基数为8700元时，单位和个人缴纳比例均为0.5%，则每月单位和个人共需缴纳43.5元（8700×0.5%）。
  • 缴费基数为5000元时，单位和个人缴纳比例均为0.5%，则每月单位和个人共需缴纳25元（5000×0.5%）。

• 工伤保险和生育保险：

  

  • 工伤保险个人无需缴纳，单位缴费比例根据行业风险等级确定，这里不详细计算。
  • 生育保险个人无需缴纳，由单位全额承担，具体费用因行业而异。

年缴费金额对比

• 以养老保险为例，缴费基数为8700元时，每月个人缴纳696元，一年为8352元；缴费基数为5000元时，每月个人缴纳400元，一年为4800元。
• 医疗保险方面，缴费基数为8700元时，每月个人缴纳160元，一年为1920元；缴费基数为5000元时，每月个人缴纳100元，一年为1200元。
• 失业保险方面，缴费基数为8700元和5000元时，每月单位和个人共缴纳约48.5元，一年约为582元。

选择8700元作为社保缴费基数相比5000元，每年将在养老保险、医疗保险和失业保险上多支出一定金额。