广东清远社保基数15200和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：4628

在广东清远，社保基数15200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数15200元：个人缴纳1216元（8%），企业缴纳2432元（16%）。
  • 基数5000元：个人缴纳400元，企业缴纳800元。
• 医疗保险：
  • 基数15200元：个人缴纳304元（2%），企业缴纳988元（6.5%）。
  • 基数5000元：个人缴纳100元，企业缴纳325元。
• 失业保险：
  • 基数15200元：个人缴纳152元（1%），企业缴纳304元（2%）。
  • 基数5000元：个人缴纳25元（0.5%），企业缴纳25元（0.5%）。
• 合计月缴费金额：
  • 基数15200元：约3952元。
  • 基数5000元：约1300元。

社保待遇对比

• 养老金：
  • 高基数缴费年限相同的情况下，15200元基数退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。
• 医疗保险：
  • 高基数参保人医保个人账户每月划入金额更高，门诊和住院报销上限也随基数提高。
• 失业金与工伤待遇：
  • 失业金按缴费基数的一定比例发放，高基数者可领取更高标准的失业保障。工伤保险的一次性伤残补助金等待遇也直接挂钩缴费基数。

适用人群建议

• 15200元基数：适合年薪18万以上的高收入者，或企业为员工提升福利吸引人才。
• 5000元基数：多为企业按清远最低缴费基数（通常为社平工资60%）为普通职工缴纳，或自由职业者按低档参保以减轻压力。

总的来说，选择高基数虽增加当前支出，但能显著提升医疗、养老等长期保障；低基数适合短期减轻负担，但需权衡未来待遇落差。建议根据收入稳定性与保障需求合理选择基数档位。