广东东莞社保基数21700和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：943

在东莞，社保缴费基数的选择会直接影响到个人和单位的缴费金额、社保待遇水平以及适用范围。以下是社保基数21700元和5000元之间的主要区别：

缴费金额

• 21700元基数：

  • 养老保险：单位缴费为21700元 * 16% = 3472元，个人缴费为21700元 * 8% = 1736元。
  • 医疗保险：单位缴费为21700元 * 6.5% = 1395.5元，个人缴费为21700元 * 2% = 434元。
  • 失业保险：单位缴费为21700元 * 0.5% = 108.5元，个人缴费为21700元 * 0.2% = 43.4元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体费用根据行业风险程度而定。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费为5000元 * 13% = 650元，个人缴费为5000元 * 8% = 400元。
  • 医疗保险：单位缴费为5000元 * 5% = 250元，个人缴费为5000元 * 2% = 100元。
  • 失业保险：单位缴费为5000元 * 0.5% = 25元，个人缴费为5000元 * 0.5% = 25元。
  • 工伤保险和生育保险：单位缴费比例和金额根据行业风险程度而定，个人不缴费。

社保待遇水平

• 21700元基数：

  

  • 退休后领取的养老金更高，因为养老金与缴费基数和年限挂钩。
  • 医疗保险个人账户金额更多，医疗报销比例和上限也可能更高。

• 5000元基数：

  • 退休后领取的养老金和医疗保险报销比例等福利待遇相对较低。

适用人群

• 21700元基数：

  • 适合高收入人群或企业高管，可享受更全面的社保保障。

• 5000元基数：

  • 适合低收入人群或灵活就业人员，可满足基本社保需求。

社保基数的选择应根据个人的收入水平、经济状况以及对未来社保待遇的期望来确定。高基数虽然缴费更多，但能够享受更高的社保待遇；低基数则缴费较少，适合经济条件有限的人群。