广东中山社保基数11800和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：4158

广东中山社保基数11800元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（11800元）对应更高养老/医疗等福利，但个人与企业缴费压力更大；低基数（5000元）缴费负担轻，但长期保障水平较低，更适合收入有限群体。

一、缴费金额差异

• 11800元基数：个人与企业按比例缴纳的五险总额显著更高（如养老保险个人缴8%即944元，企业缴14%即1652元）。
• 5000元基数：同等比例下，个人养老保险仅需400元，企业缴700元，月支出压力大幅降低。

二、社保待遇对比

• 养老金：高基数缴费者退休后领取的养老金更高（计算基于缴费指数与年限）。
• 医疗报销：医保账户划入金额与报销上限通常与基数挂钩，11800元基数享受更充裕的医疗储备。
• 失业/工伤待遇：高基数对应的失业金、工伤补偿标准更高。

三、适用场景建议

• 11800元：适合收入稳定、追求长期高保障的群体，如国企职工或高薪职业者。
• 5000元：更适合灵活就业人员、小微企业员工等短期需控制成本的情况。

总结：选择基数需权衡当前经济能力与未来保障需求，建议根据收入水平与职业规划合理选择，避免因低缴费影响长期福利。