广东中山社保基数15800和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：1244

在中山市，社保缴费基数的选择对个人和企业的社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数15800元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数15800元：企业每月需缴纳2528元（15800×16%），个人需缴纳1264元（15800×8%）。
  • 基数5000元：企业每月需缴纳800元（5000×8%），个人需缴纳400元（5000×8%）。

• 医疗保险：

  • 基数15800元：单位缴纳1343元（含生育保险，15800×8.5%），个人缴纳363元（15800×2%+0.3%）。
  • 基数5000元：单位缴纳425元，个人缴纳115元。

• 失业保险：

  • 基数15800元：由企业缴纳，具体金额取决于企业工资总额。
  • 基数5000元：由企业缴纳，具体金额取决于企业工资总额。

• 工伤保险：

  

  • 基数15800元：由企业缴纳，具体金额取决于企业工资总额。
  • 基数5000元：由企业缴纳，具体金额取决于企业工资总额。

• 生育保险：

  • 基数15800元：单位缴纳425元（15800×0.8%）。
  • 基数5000元：单位缴纳200元（5000×0.8%）。

社保待遇水平

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。
• 医保报销：高基数参保人医保个人账户划入金额更高，且部分城市的大病医疗报销比例与基数正相关。
• 失业保险金和工伤保险待遇：高基数参保人领取的金额更多。

适用人群

• 15800元：适合收入高于平均水平的在职职工（如企业高管、技术骨干），或希望未来获得更高保障的灵活就业者。
• 5000元：适合收入较低或初创企业员工，以及选择最低合规缴费的灵活就业人员。

社保基数15800元和5000元在缴费金额、社保待遇水平以及适用人群等方面存在明显差异。