广东中山社保基数20700和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：1002

在广东省中山市，社保基数的选择对参保人员的社保待遇有着直接的影响。以2025年为例，中山市职工社保缴费基数上限为27501元，下限为4767元。如果个人工资为20700元，那么其社保缴费基数就是20700元，因为这一数值位于缴费基数上限之上。相反，如果个人工资为5000元，且5000元低于中山市社保缴费基数下限4767元，那么其社保缴费基数将按4767元计算。以下是社保基数20700和5000的主要区别：

缴费金额

• 20700元基数：个人和单位需要缴纳的社保费用会更高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，以20700为基数，个人每月需缴纳养老保险1656元。
• 5000元基数：个人和单位缴纳的社保费用相对较低。以5000为基数，个人每月只需缴纳400元。

养老金待遇

• 20700元基数：由于缴费基数高，退休后领取的养老金也会更多。养老金的计算与社保基数密切相关，基数越高，个人账户累计储存额相对较高，退休后领取的养老金也就更多。
• 5000元基数：退休后的养老金待遇相对较低。较低的缴费基数意味着退休后的养老金待遇相对较低，参保人可能需要额外储蓄以满足退休后的经济需求。

医疗报销额度

• 20700元基数：医保报销上限和公积金贷款额度更高，尤其对大病医疗或购房需求更有利。
• 5000元基数：医保报销比例受限，例如住院费用自付部分会增加。

失业金领取

• 20700元基数：在失业时领取的失业金相对较多，能够在失业期间提供更好的生活保障。
• 5000元基数：失业金领取金额相对较少。

工伤赔偿

• 20700元基数：如果发生工伤事故，获得的工伤赔偿金额也会相应较高。
• 5000元基数：工伤赔偿金额相对较低。

总的来说，社保基数越高，个人和单位需要承担的缴费金额就越高，但相应的社保待遇，如养老金、医疗报销额度、失业金和工伤赔偿等也会更好。在选择社保基数时，应根据自身经济状况、未来需求以及职业发展规划等因素进行综合考虑。