广东揭阳社保基数11700和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：1423

揭阳社保基数11700元和5000元的区别主要体现在适用人群、缴费比例和最终待遇上。11700元基数适用于企业职工或高收入群体，缴费比例较高，未来养老金待遇也更为优厚；而5000元基数主要适用于低收入群体或灵活就业人员，缴费比例较低，待遇相对有限。

一、适用人群

1. 11700元基数：适用于企业职工或高收入群体，通常为工资较高的在职人员，需通过单位缴纳社保。
2. 5000元基数：适用于低收入群体、灵活就业人员或城乡居民，通常为个人全额缴纳社保。

二、缴费比例

1. 11700元基数：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。高基数意味着企业和个人需承担更高的缴费金额。
2. 5000元基数：单位缴费比例同样为20%，但个人缴费比例较低，通常为8%以下。低基数则减轻了企业和个人的缴费负担。

三、未来养老金待遇

1. 11700元基数：因缴费基数高，个人账户积累金额多，退休后可领取的养老金水平也更高，通常能满足较高的养老需求。
2. 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累金额有限，退休后领取的养老金相对较少，适合基本养老保障需求。

四、其他影响

1. 医保待遇：高基数人群的医保缴费金额更高，可享受更全面的医疗保障。
2. 灵活性：低基数人群的缴费压力较小，更适合收入不稳定或资金有限的群体。

总结

选择11700元或5000元的社保基数，需根据个人收入水平和未来养老需求综合考虑。高基数适合追求高养老待遇的人群，而低基数则适合预算有限或收入较低的人群。