广东揭阳社保基数15800和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：9376

缴费基数不同，个人缴费额不同

广东揭阳社保缴费基数8000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费基数差异

1. 绝对数值不同

   8000元和5000元是两个不同的职工上年度月平均工资数值，直接反映了职工的收入水平。

2. 缴费比例应用不同

   社保缴费基数是计算个人缴费额的基准。例如：

   • 若社保缴费基数为8000元，个人缴费比例8%时，个人月缴640元；

   • 若基数为5000元，个人缴费比例8%时，个人月缴400元。

二、对个人缴费额的影响

• 8000元基数 ：个人月缴640元（8000×8%）；

• 5000元基数 ：个人月缴400元（5000×8%）。

三、对单位缴费额的影响

单位缴费额按工资总额的10%-20%比例缴纳，具体金额取决于单位工资总额。例如：

• 若单位工资总额为10万元，8000元基数时单位月缴8000元（10万×10%）；

• 若单位工资总额为10万元，5000元基数时单位月缴5000元（10万×10%）。

四、其他注意事项

1. 缴费基数上限和下限

   社保缴费基数通常不低于当地上年度职工月平均工资的60%，不高于300%。若职工工资低于60%或高于300%，将按比例调整。

2. 政策统一性

   不同保险项目（如养老、医疗等）可能采用相同的缴费基数，但具体比例可能不同。例如医疗保险个人缴费2%，单位缴费10%。

8000元和5000元的社保基数差异直接导致个人月缴金额不同，但单位缴费额取决于工资总额，且整体受政策调控。