广东揭阳社保基数16500和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：578

单位缴费比例不同

根据揭阳市社保缴费政策，社保缴费基数为职工个人上年度月平均工资，但存在上下限调整机制。以2024年数据为例，若全市上年度职工月平均工资为7000元，则缴费基数范围为4200元（60%）至21000元（300%）。当个人月平均工资为10500元时，超出上限300%，因此实际按21000元计算；若为5000元，则按60%的4200元计算。

10500元与5000元缴费基数的核心区别：

• 单位缴费比例不同 ：10500元按300%计算，单位缴纳比例为10.5%（21000元×10%）；5000元按60%计算，单位缴纳比例为5%（4200元×10%）。

• 个人缴费金额差异 ：10500元时个人缴纳210元（21000元×0.8%），5000元时个人缴纳42元（4200元×0.8%）。

其他说明：

• 若职工月平均工资在上下限之间（如8400元），则按实际工资计算缴费基数和比例；

• 具体缴费金额还需结合职工个人账户封顶额度等因素综合计算。

以上分析基于2024年政策，2025年政策可能调整，建议以最新官方文件为准。