广东云浮社保基数6700和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：5886

广东云浮社保基数6700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及未来养老金水平等方面，具体如下：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数为6700元时，企业和个人缴纳金额分别为6700×16%=1072元和6700×8%=536元。
  • 基数为5000元时，企业和个人缴纳金额分别为5000×16%=800元和5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 基数为6700元时，企业和个人缴纳金额分别为6700×10%=670元和6700×2%=134元。
  • 基数为5000元时，企业和个人缴纳金额分别为5000×10%=500元和5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 基数为6700元时，企业和个人缴纳金额分别为6700×0.8%=53.6元和6700×0.2%=13.4元。
  • 基数为5000元时，企业和个人缴纳金额分别为5000×0.8%=40元和5000×0.2%=10元。
• 工伤保险：
  • 基数为6700元时，企业缴纳金额为6700×0.2%=13.4元（假设该行业工伤保险为0.2%）。
  • 基数为5000元时，企业缴纳金额为5000×0.2%=10元。
• 生育保险：
  • 基数为6700元时，企业缴纳金额为6700×0.9%=60.3元。
  • 基数为5000元时，企业缴纳金额为5000×0.9%=45元。

社保待遇影响

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金差额可达数百元。
• 医保报销：基数6700的医保个人账户划入金额更高（134元 vs 100元），门诊和购药报销额度更充裕。
• 失业金：基数6700的失业金标准（按缴费基数比例计算）比5000基数高出约20%。

政策适用性

云浮市2025年社保缴费基数下限预计调整为5980元/月，上限调整为29900元/月。基数6700元接近上限，适合收入较高群体；基数5000元接近下限，适合收入较低群体。灵活就业人员可自主选择基数档位，但需权衡当期支出与长期收益。

在选择社保基数时，建议结合个人收入水平、职业发展规划以及未来的退休生活需求等因素进行综合考虑。