广东云浮社保基数7800和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：2636

广东云浮社保基数7800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数7800元：个人缴纳8%（624元/月），企业缴纳16%（1296元/月）。
  • 基数5000元：个人缴纳8%（400元/月），企业缴纳16%（800元/月）。
  • 合计个人月缴：7800元基数为702元，5000元基数为450元。
  • 合计企业月缴：7800元基数为1606.8元，5000元基数为1030元。

• 医疗保险：

  • 基数7800元：个人缴纳1%（78元），企业缴纳5.6%（436.8元）。
  • 基数5000元：个人缴纳2%（100元），企业缴纳8%（400元）。

• 失业保险：

  • 基数7800元：个人缴纳0.5%（39元），企业缴纳0.5%（29元）。
  • 基数5000元：个人缴纳0.2%（10元），企业缴纳0.2%（10元）。

• 工伤保险和生育保险：

  

  • 基数7800元：企业缴纳0.2%-1.2%（15.6元-93.6元）。
  • 基数5000元：企业缴纳0.2%（10元）。

社保待遇差异

• 养老金待遇：

  • 基数越高，个人账户累计储存额越高，退休后每月领取的养老金差额可达数百元。

• 医保报销与账户余额：

  • 基数7800元下每月划入78元，5000元仅50元。高基数可能提高年度报销上限或比例。

• 失业金与工伤津贴：

  • 基数7800元者失业后领取的金额更高，工伤津贴同样以基数为基础计算。

适用人群与建议

• 基数7800元：适合注重养老、医疗等长远福利的人群，收入稳定且经济承受能力较强的群体。
• 基数5000元：适合收入较低或经济压力较大的群体，可以增加当期可支配收入，但可能削弱未来抗风险能力。

在选择社保基数时，需要根据个人的经济状况、职业规划和财务需求进行综合考虑。