广东云浮社保基数17700和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：3146

在广东云浮，社保基数17700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数17700元：单位月缴2832元，个人月缴1416元，合计4248元。
  • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
• 医疗保险：
  • 基数17700元：单位月缴1504.5元，个人月缴354元。
  • 基数5000元：单位月缴425元，个人月缴100元。
• 失业保险：
  • 基数17700元：单位月缴141.6元，个人月缴35.4元。
  • 基数5000元：单位月缴40元，个人月缴10元。

社保待遇差别

• 养老金：
  • 基数17700元：个人账户积累更多，未来月领金额明显高于5000元基数。
  • 基数5000元：个人账户积累较少，未来月领金额相对较低。
• 医保报销：
  • 高基数通常对应更高医保账户划拨比例，门诊和住院报销额度更有优势。
  • 低基数报销额度相对较低。
• 生育/工伤待遇：
  • 高基数群体享受更高补偿。

适用人群不同

• 17700元基数：常见于国企、外企或高薪行业职工，或单位按实际工资足额缴纳的情况。
• 5000元基数：多为中小企业职工、灵活就业者，或按当地最低缴费标准缴纳的群体。

选择社保基数时需权衡经济能力与保障需求。高基数长期收益更优，但短期缴费压力大；低基数适合预算有限者，但需注意未来待遇差异。建议根据收入水平合理规划，确保社保连续缴纳以维护权益。