广西南宁社保基数15700和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：6571

在广西南宁，社保基数15700元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（15700元）对应更高的养老/医疗等福利，但个人和企业缴费压力更大；低基数（5000元）缴费负担轻，但未来领取的养老金和报销额度相对较低‌。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌15700元基数‌：按最高档计算，养老保险个人缴纳8%（1256元/月），企业缴纳16%（2512元/月）；医疗保险个人缴2%（314元），企业缴6.5%（1020.5元）。
   • ‌5000元基数‌：按最低档计算，养老保险个人缴400元/月，企业缴800元/月；医疗保险个人缴100元，企业缴325元。两者月缴费总额相差约‌3000元‌。

2. ‌社保待遇区别‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后每月领取金额约为低基数的3倍（假设缴费年限相同）。例如，按15年缴费测算，15700元基数退休金约2500元/月，5000元基数约800元/月。
   • ‌医保报销‌：高基数医保账户划入更多（15700元基数每月个人账户约942元，5000元基数约300元），住院报销比例和年度限额也更高。

3. ‌适用人群建议‌

   

   • ‌15700元基数‌：适合收入稳定、追求高福利的高薪群体（如企业高管、高收入自由职业者），或计划长期在南宁定居并希望提升退休待遇的人群。
   • ‌5000元基数‌：适合收入较低或灵活就业人员，可减轻短期缴费压力，但需注意未来待遇差距。

选择社保基数时需结合‌当前经济能力‌和‌长期福利需求‌。若预算充足，优先选高基数以保障未来权益；若短期压力大，可选择低基数并逐步调整。南宁社保政策允许每年调整一次基数，建议根据收入变化及时变更。