广西桂林社保基数18000和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：1749

广西桂林社保基数18000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数为18000元时，个人缴纳金额为18000×8%=1440元，单位缴纳金额为18000×16%=2880元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×16%=800元。
• 医疗保险：
  • 基数为18000元时，个人缴纳金额为18000×2%=360元，单位缴纳金额为18000×10%=1800元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×6.5%=325元。
• 失业保险：
  • 基数为18000元时，个人缴纳金额为18000×0.5%=90元，单位缴纳金额为18000×0.5%=90元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，单位缴纳金额为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险：
  • 基数为18000元时，单位缴纳金额为18000×0.2%-1.9%（根据行业风险浮动）=36元-171元。
  • 基数为5000元时，单位缴纳金额为5000×0.2%-1.9%=10元-17.1元。
• 生育保险：
  • 基数为18000元时，单位缴纳金额为18000×0.7%=126元。
  • 基数为5000元时，单位缴纳金额为5000×0.7%=35元。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户划拨金额越多，个人负担的医疗费用比例可能越低。
• 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也相对较高。

适用人群

• 18000元基数：通常适用于工资较高的在职员工。
• 5000元基数：可能适用于工资较低的在职员工或灵活就业人员。

总的来说，社保基数是计算社保缴费金额的基础，它直接关系到个人和单位的缴费负担以及未来的社保待遇。在选择社保基数时，应充分考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的保障需求。