广西北海社保基数19000和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：2239

广西北海社保基数19000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 19000元基数：

  • 每月个人社保缴费金额约为2090元（19000元 × 11%）。
  • 每月单位社保缴费金额约为2850元（19000元 × 14.74%）。
  • 每月总缴费金额约为4940元。

• 5000元基数：

  • 每月个人社保缴费金额约为550元（5000元 × 11%）。
  • 每月单位社保缴费金额约为750元（5000元 × 15%）。
  • 每月总缴费金额约为1300元。

高基数（19000元）缴费总额约为低基数（5000元）的3.8倍，直接影响每月工资扣款和用人成本。

社保待遇对比

• 养老金：

  • 19000元基数下，个人账户月存入1520元（8%）。
  • 5000元基数下，个人账户月存入400元（8%）。
  • 退休后养老金差距显著。

• 医保报销：

  

  • 19000元基数对应医保账户划入380元（19000元 × 2%）。
  • 5000元基数对应医保账户划入100元（5000元 × 2%）。
  • 高基数对应更高医保账户划入，且部分城市大病保险报销比例与基数挂钩。

• 失业/工伤待遇：

  • 失业金、工伤补助等通常按基数比例发放，高基数对应更高补偿。

实际收入影响

• 19000元基数：

  • 当月工资扣款更多，但未来医疗和养老保障更优。
  • 适合收入稳定、注重长期福利的人群。

• 5000元基数：

  • 当月工资扣款较少，但长期社保权益缩水。
  • 适合收入一般或灵活就业人员。

请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能会有所不同，建议以当地社保局公布的信息为准。