广西贺州社保基数11900和5000的区别

有家健康网 2025-05-01阅读量：103

​​广西贺州社保基数11900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和退休金水平上。​​ 选择11900元基数时，每月个人和单位社保缴费更高，但未来养老金、医保报销额度等福利也更优厚；而5000元基数缴费压力较小，但长期累积的社保权益相对较低。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年贺州社保缴费比例计算（养老保险个人8%、单位16%，医疗保险个人2%、单位6.5%）：

   • ​​5000元基数​​：个人月缴约$5000\times (8\%+2\%)=500$元，单位月缴约$5000\times (16\%+6.5\%)=1125$元，合计1625元。
   • ​​11900元基数​​：个人月缴约$11900\times 10\%=1190$元，单位月缴约$11900\times 22.5\%=2677.5$元，合计3867.5元。
     高基数每月多缴2242.5元，但单位承担大部分费用。

2. ​​养老金累积差异​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，缴费基数直接影响个人账户储存额：

   

   • 5000元基数下，个人养老保险月缴400元，年累积4800元；
   • 11900元基数下，个人月缴952元，年累积11424元。
     长期累积后，高基数退休金显著高于低基数。

3. ​​医保报销与福利​​
   医疗保险缴费基数越高，个人医保账户划入金额越多（如单位缴费部分按比例划入），门诊和住院报销额度也可能更高。生育津贴、失业金等待遇通常与缴费基数挂钩。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​11900元基数​​：适合收入较高、追求长期福利最大化的人群，尤其是临近退休年龄者。
   • ​​5000元基数​​：适合收入一般或短期缴费压力较大的灵活就业者，但需权衡未来待遇差距。

​​总结​​：选择社保基数时需平衡当前经济能力与长期福利。若条件允许，高基数能带来更优保障，但需确保可持续缴费。建议通过贺州社保局官网或线下服务厅核实最新标准。