广西来宾社保基数6000和5000的区别

有家健康网 2025-05-02阅读量：4693

​​广西来宾社保基数6000元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇​​。选择6000元基数每月多缴约$160元（个人+企业合计），但退休后月养老金预计高出$200-$300元，且医保账户入账更多。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年广西社保缴费比例计算：

   • ​​基数6000元​​：养老保险个人缴$480元（8$960元（16%）；医保个人缴$120元（2$1680元。
   • ​​基数5000元​​：养老保险个人缴$400元，企业缴$800元；医保个人缴$100元，合计月缴$1520元。​**​两者月缴费差额达$160元\ast \ast ，但6000元基数下个人医保账户多积累$20元/月。

2. ​​养老金待遇差距​​
   假设缴费年限相同，6000元基数退休后基础养老金更高：

   

   • ​​6000元基数​​：按0.9缴费指数计算，基础养老金约为$(7188+7188\times 0.9)/2\times 1$，比5000元基数多$100-$150元/月。
   • ​​个人账户养老金​​：6000元基数每月多存$80元（8$2.88万元，按139个月计发多$207元/月。

3. ​​医保与失业金影响​​

   

   • ​​医保报销额度​​：基数6000元的年度门诊统筹限额更高，住院报销比例相同但封顶线基数挂钩。
   • ​​失业金标准​​：失业金按缴费基数核定，6000元基数下失业金领取额比5000元基数高约$80-$100元/月。

4. ​​灵活就业人员选择建议​​
   灵活就业者若选6000元基数，养老保险月缴$1200元（20$200元，但未来养老金显著提升。需权衡当前经济压力与长期收益。

​​总结​​：基数6000元更适合收入稳定、注重长期保障的人群，尤其企业职工可通过单位分担大部分费用；灵活就业者若预算有限，可选择5000元基数平衡当前支出。建议通过广西人社APP测算个性化方案。