广西来宾社保基数16000和5000的区别

有家健康网 2025-05-02阅读量：4670

广西来宾社保基数16000元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为16000元时，企业和个人总缴纳金额约为1382.4元（企业691.2元，个人691.2元）。
  • 基数为5000元时，企业和个人总缴纳金额约为880元（企业440元，个人440元）。

• 医疗保险：

  • 基数为16000元时，企业和个人总缴纳金额约为128元（企业64元，个人64元）。
  • 基数为5000元时，企业和个人总缴纳金额约为30元（企业15元，个人15元）。

• 失业保险：

  • 基数为16000元时，企业和个人总缴纳金额约为16元（企业8元，个人8元）。
  • 基数为5000元时，企业和个人总缴纳金额约为1元（企业0.5元，个人0.5元）。

• 工伤保险：

  

  • 基数为16000元时，企业缴纳金额根据费率计算，个人无需缴纳。
  • 基数为5000元时，企业缴纳金额根据费率计算，个人无需缴纳。

• 生育保险：

  • 基数为16000元时，企业缴纳金额根据费率计算，个人无需缴纳。
  • 基数为5000元时，企业缴纳金额根据费率计算，个人无需缴纳。

缴费比例差异

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和6.5%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
• 工伤保险：企业缴费比例根据具体费率确定，个人不缴费。
• 生育保险：企业缴费比例为0.7%，个人不缴费。

参保对象差异

• 企业职工：缴费基数通常为职工本人上一年度月平均工资。
• 灵活就业人员：缴费基数可以选择社会平均工资的60%-300%之间的任意值。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保机构以获取最新信息。