海南万宁社保基数18600和5000的区别

有家健康网 2025-05-02阅读量：7110

海南万宁社保基数18600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 18600元基数：
  • 每月社保费用（以单位+个人合计约38%比例计算）约为7068元。
  • 个人需承担约1950元（养老保险8%+医保2%等）。
• 5000元基数：
  • 合计月缴约1900元。
  • 个人仅需约525元。
• 高基数年缴费差额超6万元，直接影响到手收入。

社保待遇对比

• 养老金：
  • 18600基数按更高档计入个人账户，退休后月领养老金约为5000基数的3.7倍（假设缴费年限相同）。
• 医保报销：
  • 高基数参保人享有更高医保账户划拨金额（如每月多划入约300元），住院报销封顶线也更高。
• 失业/工伤待遇：
  • 失业金按基数比例发放，18600基数参保者可领取更高补偿。

适用人群与合规性

• 18600元：
  • 通常为国企、外企高管或实际月薪超福州社平工资3倍（2025年约6200元）的群体，需按实际收入申报。
• 5000元：
  • 常见于私营企业按最低标准缴费，或月薪低于社平工资60%的灵活就业者，可能存在合规风险（若实际收入高于基数）。

总的来说，选择社保基数时，个人应根据自身经济状况、职业特点以及未来规划综合考虑，以确保所选基数既能满足当前的保障需求，又不会对未来的财务规划造成过大的负担。