贵州黔西南社保基数4700和5000的区别

有家健康网 2025-05-02阅读量：6627

在贵州黔西南，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数4700和5000的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数4700元：个人缴纳8%，即376元；企业缴纳20%，即940元。
  • 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；企业缴纳20%，即1000元。
• 医疗保险：
  • 基数4700元：个人缴纳2%，即94元；企业缴纳8%，即376元。
  • 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；企业缴纳8%，即400元。
• 失业保险：
  • 基数4700元：个人缴纳0.5%，即23.5元；企业缴纳0.5%，即23.5元。
  • 基数5000元：个人缴纳0.5%，即25元；企业缴纳1.5%，即75元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数4700元和5000元：均由企业全额承担，个人无需缴纳。

养老金待遇差异

社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金也会更多。选择较高的缴费基数（如5000元）会导致退休后每月领取的养老金金额增加。

灵活就业人员缴费档次

• 养老保险：缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。
• 医疗保险：缴费比例为8%，其中2%进入个人账户，6%进入统筹账户。

黔西南社保基数4700和5000的主要区别体现在每月缴费金额和退休后养老金待遇上。选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但退休后能够领取到更多的养老金。对于经济条件允许的个人，选择较高的缴费基数是更为划算的选择。