海南昌江社保基数4600和5000的区别

有家健康网 2025-05-03阅读量：8309

海南昌江社保基数4600元和5000元的主要区别体现在个人和企业社保缴费金额上，具体如下：

缴费金额计算

• 缴费基数为4600元的情况：

  • 养老保险：个人缴纳金额约为368元/月（8%），企业缴纳金额约为736元/月（20%）。
  • 医疗保险：个人缴纳金额约为86.34元/月（2%），企业缴纳金额约为336.726元/月（8%）。
  • 失业保险：个人缴纳金额约为13.8元/月（1%），企业缴纳金额约为32.2元/月（0.5%）。
  • 工伤保险：企业缴纳金额约为55.2元/月（1%），个人无需缴纳。
  • 生育保险：企业缴纳金额约为15.64元/月（1%），个人无需缴纳。
  • 住房公积金：单位和个人各缴纳约101元/月（7%）。
  • 合计：每月总缴费金额约为1330.14元。

• 缴费基数为5000元的情况：

  • 养老保险：个人缴纳金额约为400元/月（8%），企业缴纳金额约为1000元/月（20%）。
  • 医疗保险：个人缴纳金额约为100元/月（2%），企业缴纳金额约为600元/月（12%）。
  • 失业保险：个人缴纳金额约为50元/月（1%），企业缴纳金额约为100元/月（2%）。
  • 工伤保险：企业缴纳金额约为25元/月（0.5%），个人无需缴纳。
  • 生育保险：企业缴纳金额约为50元/月（1%），个人无需缴纳。
  • 住房公积金：单位和个人各缴纳约350元/月（7%）。
  • 合计：每月总缴费金额约为903元。

缴费基数对退休金的影响

• 缴费基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但长期来看，可能会积累更多的养老金。

医保待遇区别

• 高基数参保人医保个人账户每月划入金额更多，住院报销封顶线也更高。

总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但有助于在退休时领取更多的养老金，并享受更高的医保待遇。建议根据个人经济状况和退休规划，选择合适的缴费基数。