海南昌江社保基数10400和5000的区别

有家健康网 2025-05-03阅读量：4491

海南昌江社保基数10400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 10400元基数：

  • 养老保险：个人缴费约为832元（10400×8%），单位缴费约为1664元（10400×16%）。
  • 医疗保险：个人缴费约为166.4元（10400×2%），单位缴费约为736元（10400×7%）。
  • 失业保险：个人缴费约为20.8元（10400×0.3%），单位缴费约为20.8元（10400×0.3%）。
  • 合计每月缴费约为2421.6元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人缴费约为400元（5000×8%），单位缴费约为1000元（5000×20%）。
  • 医疗保险：个人缴费约为100元（5000×2%），单位缴费约为50元（5000×7%）。
  • 失业保险：个人缴费约为5元（5000×0.3%），单位缴费约为5元（5000×0.3%）。
  • 合计每月缴费约为1060元。

养老金待遇影响

• 10400元基数：

  

  • 退休后能领取到的养老金会更高，因为缴费基数越高，个人账户积累越多，计发月数也会相应增加。

• 5000元基数：

  • 退休后能领取到的养老金会相对较低，因为缴费基数低，个人账户积累较少。

对个人负担的影响

• 10400元基数：

  • 每月缴费金额较高，对个人当前的经济负担会更大，但长远来看，退休后的养老金待遇也会更好。

• 5000元基数：

  • 每月缴费金额较低，对个人当前的经济负担相对较小，但退休后的养老金待遇也会相应减少。

适用人群

• 10400元基数：适合月薪高于10400元的正规就业人群，或追求更高养老质量的灵活就业者。

• 5000元基数：适合薪资较低或短期过渡的参保人。

需要注意的是，具体缴费金额可能因个人所在单位的实际情况和政策调整而有所不同，建议以当地社保部门发布的最新规定为准。