海南昌江社保基数17300和5000的区别

有家健康网 2025-05-03阅读量：5676

海南昌江社保基数17300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数17300：

  • 养老保险：个人缴费1384元（17300元 × 8%），企业缴费2768元（17300元 × 16%）。
  • 医疗保险：个人缴费346元（17300元 × 2%），企业缴费1384元（17300元 × 8%）。
  • 失业保险：个人缴费173元（17300元 × 1%），企业缴费346元（17300元 × 2%）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
  • 合计：每月总缴费约为6228元。

• 基数5000：

  • 养老保险：个人缴费400元（5000元 × 8%），企业缴费1000元（5000元 × 20%）。
  • 医疗保险：个人缴费100元（5000元 × 2%），企业缴费600元（5000元 × 12%）。
  • 失业保险：个人缴费50元（5000元 × 1%），企业缴费100元（5000元 × 2%）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
  • 合计：每月总缴费约为2125元。

社保待遇对比

• 养老金：
  • 基数17300的缴费指数高，退休后每月领取金额显著多于基数5000。
• 医疗报销：
  • 基数17300的医保个人账户划入金额更高，如按2%比例，个人每月账户入账346元（17300元 × 2%），而基数5000的为100元（5000元 × 2%）。
• 工伤/失业金：
  • 高基数对应的补偿标准更高，例如失业金按缴费基数比例发放，17300基数领取上限更高。

适用人群建议

• 基数17300：
  • 适合收入稳定、追求长期福利的高薪群体，如企业高管、高收入自由职业者。
• 基数5000：
  • 适合预算有限、短期现金流压力大的灵活就业人员或小微企业员工。

以上信息综合自相关政策和计算逻辑，具体以2025年最新标准为准。