重庆社保基数9400和5000的区别

有家健康网 2025-05-04阅读量：4661

重庆社保基数9400元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、退休金、医疗保障以及工伤失业保障等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额

• 养老保险
  • 9400元基数：单位缴费约为1880元（20%），个人缴费约为752元（8%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为1000元（20%），个人缴费约为400元（8%）。
• 医疗保险
  • 9400元基数：单位缴费约为188元（8%），个人缴费约为94元（2%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为100元（8%），个人缴费约为40元（2%）。
• 失业保险
  • 9400元基数：单位缴费约为18.8元（1%），个人缴费约为1.88元（0.5%）。
  • 5000元基数：单位缴费约为10元（1%），个人缴费约为0.5元（0.5%）。
• 工伤保险和生育保险
  • 均由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。

退休金

• 社保缴费基数决定你未来养老金的“天花板”高度，基数越高，退休后能领取到的养老金也就越多。

医疗保障

• 社保基数低，医保卡里每月到账的钱就少。按8000和5000的基数缴费，医保个人账户每年差700多。

工伤失业保障

• 社保基数低，失业保险赔偿金也会相应减少。例如，按最低工资缴的社保，赔偿金比按实际工资缴的少。

总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但未来能够获得的退休福利和医疗保障也会相应增加。在选择社保基数时，需要根据自己的实际工资水平和未来需求进行综合考虑。