四川成都社保基数15700和5000的区别

有家健康网 2025-05-04阅读量：7578

在四川成都，社保基数15700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数15700元：个人缴纳约1256元（8%），单位缴纳约2512元（16%）。
  • 基数5000元：个人缴纳约400元（8%），单位缴纳约750元（16%）。
• 医疗保险：
  • 基数15700元：个人缴纳约314元（2%），单位缴纳约708元（6.75%）。
  • 基数5000元：个人缴纳约100元（2%），单位缴纳约225元（6.75%）。
• 失业保险：
  • 基数15700元：个人缴纳约125.6元（0.5%），单位缴纳约251.2元（0.6%）。
  • 基数5000元：个人缴纳约40元（0.4%），单位缴纳约100元（0.6%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数15700元：单位缴纳约251.2元（工伤保险基准费率，具体比例依行业定），个人不缴纳。
  • 基数5000元：单位缴纳约75元（工伤保险基准费率，具体比例依行业定），个人不缴纳。

社保待遇区别

• 养老金：
  • 基数15700元：个人账户积累更快，退休后每月领取金额显著高于5000元基数。
• 医疗报销：
  • 高基数参保人医保卡个人账户每月划入金额更多，但住院报销比例相同。
• 生育/工伤待遇：
  • 生育津贴、工伤补助等均按基数核定，15700元基数对应的补偿标准更高。

适用人群不同

• 15700元基数：通常为高收入群体（如企业高管、技术人才），或单位按实际工资足额缴纳的职工。
• 5000元基数：常见于按最低标准缴费的单位，或灵活就业人员自主选择的档位，适合收入较低或预算有限者。

以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化，建议在参保前咨询当地社保局以获取最新信息。