四川泸州社保基数9400和5000的区别

有家健康网 2025-05-04阅读量：3021

在四川泸州，社保基数为9400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 9400元基数：

  • 养老保险：单位缴纳16%（1504元/月），个人缴纳8%（752元/月）。
  • 医疗保险：单位缴纳8%（768元/月），个人缴纳2%（100元/月）。
  • 失业保险：单位缴纳2%（16元/月），个人缴纳1%（8元/月）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
  • 每月总缴费金额约为：2440元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴纳8%（400元/月），个人缴纳2%（100元/月）。
  • 医疗保险：单位缴纳8%（400元/月），个人缴纳2%（100元/月）。
  • 失业保险：单位缴纳2%（16元/月），个人缴纳1%（8元/月）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
  • 每月总缴费金额约为：1216元。

社保待遇差距

• 养老金待遇：

  

  • 缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金更高。
  • 假设缴费年限相同，9400元基数退休金约为5000元基数的1.88倍。

• 医保待遇：

  • 个人医保账户金额按基数2%-3%划入。9400元基数每月入账188-282元，5000元基数仅100-150元。
  • 高基数参保人门诊报销额度与住院报销比例均更高。

适用人群建议

• 9400元基数：

  • 适合月收入超8000元的职场骨干、企业管理层，或希望通过高缴费提升未来保障的群体。

• 5000元基数：

  • 适合月收入5000-8000元的普通职工，或更注重当前现金流灵活性的自由职业者。

总的来说，选择较高的社保基数虽然短期内会增加缴费金额，但长期来看，可以获得更高的社保待遇和养老金。建议根据个人的经济状况和未来的保障需求，合理选择社保基数。