四川绵阳社保基数18300和5000的区别

有家健康网 2025-05-05阅读量：4909

在四川绵阳，社保基数的选择会直接影响个人和单位的社保缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。以下是基于2025年绵阳社保政策，对社保基数18300元和5000元的详细比较：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数18300元：个人缴纳8%，即1464元；单位缴纳16%，即2912元。
  • 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。

• 医疗保险：

  • 基数18300元：个人缴纳2%，即366元；单位缴纳7.55%，即1224.75元。
  • 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳7.55%，即377.5元。

• 失业保险：

  • 基数18300元：个人缴纳0.4%，即73.2元；单位缴纳0.6%，即109.8元。
  • 基数5000元：个人缴纳0.4%，即20元；单位缴纳0.6%，即30元。

• 工伤保险和生育保险：

  

  • 基数18300元：单位缴纳比例按行业风险等级0.16%~1.52%浮动，约19.52~185.44元。
  • 基数5000元：单位缴纳比例同样按行业风险等级浮动。

社保待遇水平差异

• 养老金：缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，报销比例也可能越高。
• 失业保险：缴费基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。

个人和企业的负担

• 个人负担：基数18300元的社保缴费会占据更高的收入比例，个人负担较重。
• 企业负担：基数18300意味着更高的用人成本，因为企业需要为员工缴纳的社保金额也更高。

社保基数18300元相比5000元在缴费金额、单位负担及未来待遇上均有所提升，但需结合当地政策综合评估。