四川内江社保基数8600和5000的区别

有家健康网 2025-05-05阅读量：7123

在四川内江，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响。假设我们以2024-2025年的数据为例，来详细分析社保基数为8600元和5000元之间的主要区别。

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数8600元：单位缴费金额为8600×20%=1720元，个人缴费金额为8600×8%=688元。
  • 基数5000元：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
  • 差异：单位缴费金额相差272元，个人缴费金额相差288元。

• 医疗保险：

  • 基数8600元：单位缴费金额为8600×8.3%=695.8元，个人缴费金额为8600×2%=172元。
  • 基数5000元：单位缴费金额为5000×8.3%=415元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
  • 差异：单位缴费金额相差280.8元，个人缴费金额相差72元。

• 失业保险：

  

  • 基数8600元：单位缴费金额为8600×0.6%=51.6元，个人缴费金额为8600×0.4%=34.4元。
  • 基数5000元：单位缴费金额为5000×0.6%=30元，个人缴费金额为5000×0.4%=20元。
  • 差异：单位缴费金额相差21.6元，个人缴费金额相差14.4元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数8600元和5000元：单位均需缴纳相应比例的工伤保险费，个人无需缴纳。

养老金待遇差异

• 基础养老金：
  • 基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，从而基础养老金也越高。
• 个人账户养老金：
  • 基数越高，个人账户累计储存额越高，利息收入也越高。

医疗保险待遇差异

• 缴费基数越高，医疗保险报销额度可能更高，但个人自费部分比例可能降低。

总而言之，选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但长期来看，退休后的养老金待遇和医疗保险报销额度也会相应提高。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况和未来的养老、医疗需求进行综合考虑。建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。