四川内江社保基数10000和5000的区别

有家健康网 2025-05-05阅读量：307

在四川内江，社保基数10000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数10000元：企业缴纳约1600元（16% * 10000），个人缴纳约800元（8% * 10000）。
  • 基数5000元：企业缴纳约800元（16% * 5000），个人缴纳约400元（8% * 5000）。
  • 高基数每月多缴约800元（企业+个人）。

• 医疗保险：

  • 基数10000元：企业缴纳约1000元（10% * 10000），个人缴纳约200元（2% * 10000）。
  • 基数5000元：企业缴纳约500元（10% * 5000），个人缴纳约100元（2% * 5000）。
  • 高基数每月多缴约100元（企业+个人）。

• 失业保险：

  • 基数10000元：企业缴纳约120元（0.6% * 10000），个人缴纳约60元（0.4% * 10000）。
  • 基数5000元：企业缴纳约60元（0.6% * 5000），个人缴纳约30元（0.4% * 5000）。
  • 高基数每月多缴约60元（企业+个人）。

• 工伤保险：

  

  • 企业缴纳比例在0.16%到1.52%之间，具体金额取决于选择的缴费比例。
  • 高基数企业缴纳金额更高，但个人无需缴纳。

• 生育保险：

  • 由企业全额承担，缴费金额取决于企业选择的缴费比例，高基数企业缴纳金额更高。

养老金待遇差距

• 养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，基数10000元退休后每月领取的养老金约为基数5000元的1.5-2倍。

医保账户与报销影响

• 高基数者医保个人账户每月划入金额更多，且住院报销封顶线更高。

其他隐性福利

• 生育津贴、工伤补助等均按基数核算，高基数可获得更高补贴。

选择高基数虽短期增加支出，但能显著提升社保福利的长期价值，尤其适合收入稳定且注重养老、医疗品质的人群。建议根据实际收入合理选择缴费档次，避免因基数过低影响未来保障。