抚顺职工医保缴费基数

有家健康网 2025-05-07阅读量：2134

抚顺职工医保缴费基数以全口径平均工资为基准，2022年7月起月缴费基数下限为4900元，上限为平均工资的300%，单位与个人按比例分担缴费。

1. 缴费基数标准
   职工医保缴费基数与本人工资挂钩，但需在抚顺市全口径平均工资的60%-300%范围内浮动。若工资低于下限（如2022年为4900元/月），按最低基数缴纳；高于上限（如2019年为11189元/月）则按300%封顶计算。

2. 缴费比例
   单位承担大部分费用，比例约为7%-9%（统账结合模式）或5%（住院统筹模式），个人缴纳2%。例如，按最低基数4900元计算，单位月缴343-441元，个人缴98元。

3. 特殊群体政策
   新入职或调职职工无工资记录的，直接按全口径平均工资核定基数；灵活就业人员可参照职工标准或选择城镇居民医保，后者享受政府分级补贴。

4. 动态调整机制
   缴费基数每年7月根据统计局公布的全口径工资更新，2022年调整后较2019年（3730元）增长31.4%，需关注官方通告避免漏缴。

医保缴费基数关系待遇水平，建议职工定期核对工资单与缴费记录，确保基数合规、权益不受损。