用人单位只给员工缴纳医保可以吗

有家健康网 2025-05-07阅读量：7727

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳五项社会保险（包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险），不能仅缴纳其中一项。具体说明如下：

1. 法律依据

   《社会保险法》第二十三条明确规定，职工应当参加五项社会保险，由用人单位和职工共同缴纳。用人单位未按规定缴纳属于违法行为，需承担滞纳金、罚款等后果。

2. 单位缴费义务

   用人单位自用工之日起30日内需为员工办理五险登记，且必须同时缴纳所有险种。若单位仅缴纳医疗保险，属于违反法律规定。

3. 灵活就业人员例外

   无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等灵活就业人员，可选择仅缴纳职工基本医疗保险，由个人承担费用。

4. 地区政策差异

   部分地区可能允许个人单独缴纳养老保险或医疗保险，但需以当地具体政策为准。单位缴费时仍需遵循全国统一标准。

总结 ：用人单位必须为员工缴纳五险，仅能通过灵活就业形式实现医保单独缴费。若单位违规操作，劳动者可依法维权。