贵州贵阳社保基数14900和5000的区别

有家健康网 2025-05-07阅读量：9010

在贵州贵阳，社保基数14900元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三方面。

缴费金额差异

• 社保基数14900元：

  • 以2025年贵州社保比例计算，基数14900元的月社保总费用约为3735元（单位+个人），其中个人承担约1490元。
  • 具体缴费比例如下：
    • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
    • 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
    • 失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%。
    • 工伤保险：由单位全额缴纳，比例在0.2%至1.9%之间。
    • 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。

• 社保基数5000元：

  • 月总费用约1250元，个人缴纳约500元。
  • 同样按照上述比例计算，具体费用如下：
    • 养老保险：单位每月需缴纳800元，个人每月需缴纳400元。
    • 医疗保险：单位每月缴纳的医疗保险费用约为400元，个人约为100元。
    • 失业保险：单位每月缴纳约35元，个人缴纳约15元。

社保待遇差距

• 养老金：
  • 基数14900元按8%计入个人账户的金额（1192元/月）显著高于5000元（400元/月），退休后月领取差额可达千元以上。
• 医保报销：
  • 职工医保统筹基金报销上限与缴费基数挂钩，高基数者享受更高年度支付限额，且医保卡个人账户划入金额更多（如14900元按2%划入298元，5000元仅100元）。

适用人群不同

• 14900元：
  • 通常为国企、事业单位或高薪企业职工，工资水平超过社保基数下限（4879元）且接近上限（24396元）的60%。
• 5000元：
  • 常见于灵活就业人员自主选择低档缴费，或小微企业按最低标准为员工参保，适合预算有限但需基础保障的人群。

选择社保基数需权衡当前经济能力和长期福利需求，高基数适合追求高保障的稳定收入者，低基数更适合短期减负。建议根据实际收入合规申报，避免人为压低基数影响权益。