贵州六盘水社保基数18200和5000的区别

有家健康网 2025-05-07阅读量：1754

在贵州六盘水，社保基数18200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数18200元：单位月缴2912元，个人月缴1456元，合计4368元。
  • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。

• 医疗保险：

  • 基数18200元：个人月缴364元（假设比例2%）。
  • 基数5000元：个人月缴100元（假设比例2%）。

• 失业保险：

  • 基数18200元：个人月缴145.6元（假设比例1%）。
  • 基数5000元：个人月缴40元（假设比例1%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 基数18200元：企业月缴171.2元（假设比例1%），个人无需缴纳。
  • 基数5000元：企业月缴80元（假设比例1%），个人无需缴纳。

福利待遇对比

• 养老金：

  

  • 基数18200元：个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金更高。
  • 基数5000元：个人账户积累较少，退休后每月领取的养老金较低。

• 医保报销：

  • 基数18200元：医保账户入账金额更高，大病保险报销比例略优。
  • 基数5000元：医保账户入账金额较低，大病保险报销比例相对较低。

• 失业金：

  • 基数18200元：失业后每月可领取的金额更高。
  • 基数5000元：失业后每月可领取的金额较低。

适用人群建议

• 18200元基数：
  • 适合月薪高于省平均工资300%（2025年六盘水上限为21816元）的企事业单位职工、高管等，追求更高社保保障。
• 5000元基数：
  • 适合月薪接近六盘水最低标准（2025年为4363元）的普通职工、小微企业员工或预算有限的灵活就业者。

选择社保基数需根据个人实际收入情况权衡：高基数长期回报更优，但当前支出压力大；低基数可减轻负担，但需接受待遇落差。建议结合职业发展规划、经济状况及政策变化（如养老金计发调整）综合决策。