贵州毕节社保基数6700和5000的区别

有家健康网 2025-05-07阅读量：3655

贵州毕节社保基数5700元与5000元的主要区别体现在缴费金额、个人负担及实际到手工资等方面，具体如下：

一、缴费金额差异

1. 5700元基数

   • 单位缴费 ：按实际工资全额缴纳，即5700元 × 16%（养老保险+医疗保险）= 912元

   • 个人缴费 ：5700元 × 8% = 456元

   • 总缴费 ：912元 + 456元 = 1368元

2. 5000元基数

   • 单位缴费 ：按实际工资全额缴纳，即5000元 × 16% = 800元

   • 个人缴费 ：5000元 × 8% = 400元

   • 总缴费 ：800元 + 400元 = 1200元

二、个人到手工资差异

• 5700元基数 ：

  

  实际工资 = 5700元 - 1368元 = 4332元

• 5000元基数 ：

  实际工资 = 5000元 - 1200元 = 3800元

三、适用场景

• 5700元基数 ：通常适用于工资水平较高或当地社保政策调整后，单位选择较高基数代扣代缴的情况。- 5000元基数 ：对应当地最低缴费标准，适用于工资低于该标准的职工。

四、注意事项

• 基数选择可能受单位政策、劳动合同约定或当地社保局规定影响，建议通过官方渠道核实具体规则。- 个人实际到手工资还需扣除个人所得税等其他费用。