四川生育津贴按158天还是98天

四川生育津贴实际按98天计算，但女职工可享受158天产假（含60天延长假），其中延长期由单位补足工资。

政策依据与天数差异
国家规定的生育津贴基础天数为98天，四川在此基础上增加60天产假（依据本省计生条例），形成158天总产假。但社保仅支付98天的津贴，剩余60天工资由用人单位按正常出勤标准补发。
津贴计算公式
生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×98天（顺产）。例如月均工资6500元，津贴约为6500÷30×98≈21233元，剩余60天工资由单位按6500元/月标准支付。
特殊情况处理
难产、多胞胎等情形可额外增加津贴天数：难产加15天（总计113天津贴），每多一胎再加15天。但延长的60天产假仍由单位承担工资。

总结：四川女职工产假虽为158天，但社保仅覆盖98天津贴，剩余部分需单位补发。建议提前与单位确认工资支付细则，确保权益完整落实。