福建省生育津贴领取条件及标准

有家健康网 2025-05-07阅读量：9666

参保满12个月，符合生育政策

福建省生育津贴的领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 参保要求

   女职工需在福建省内连续足额缴纳生育保险满12个月，灵活就业人员需以灵活就业身份参保并符合生育政策。

2. 生育政策符合性

   需符合国家和福建省计划生育政策，如三孩家庭需完成生育服务登记。

3. 医疗证明

   需提供医疗机构出具的生育证明（如出生证明、诊断证明、手术记录等）。

4. 用人单位责任

   用人单位需按时足额缴纳生育保险费用，未参保者需自行承担医疗费用。

二、生育津贴标准

1. 基础天数

   产假总天数为158天，包括国家规定的98天产假和福建省奖励的60天生育奖励假（部分地区可能延长至82天）。

   

2. 顺产津贴

   按用人单位上年度月平均工资计算，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度月平均工资}}{30} \times 128 \text{天}$$

   例如：若单位上年度月平均工资为8000元，则顺产津贴为： $$8000 \div 30 \times 128 \approx 34133 \text{元}$$ 。

3. 难产/多胞胎津贴

   • 难产（含剖宫产）：在顺产基础上增加15天；

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天。

三、申领流程

1. 材料准备

   需提交身份证、结婚证、生育服务登记表、出生证明、医疗费用发票等材料。

2. 线上申领

   通过“闽政通App”线上申请，符合条件的津贴将自动发放至个人账户，无需额外提交。

3. 审核与发放

   社保机构审核通过后，生育津贴将按月发放。若同时符合条件，可申领一次性生育补助金。

四、其他注意事项

• 地区差异 ：部分城市（如龙岩）可能对生育津贴的计算基数或奖励天数有具体规定，建议咨询当地社保机构。

• 未参保处理 ：若用人单位未参保，生育津贴由用人单位直接支付。

以上信息综合了2021-2025年最新政策，具体操作以当地最新规定为准。