公司为什么不交生育险

有家健康网 2025-05-07阅读量：2565

公司不交生育险的主要原因包括法律执行漏洞、社保改革过渡期的误解，以及企业为降低成本故意规避义务。以下是具体分析：

1. 法律执行不到位
   部分企业利用监管盲区或员工维权意识薄弱，逃避缴纳生育险。尽管《社会保险法》明确规定用人单位必须为职工缴纳生育保险费，但实际中仍有企业通过拖延补缴、隐瞒政策等方式规避责任，导致员工权益受损。

2. 社保改革引发的混淆
   2019年起，生育险并入职工基本医疗保险，但缴费主体仍为企业。部分企业误认为“取消生育险”即可免缴，或错误引导员工自行办理。实际上，合并后生育津贴和医疗费用报销仍通过医保渠道实现，企业缴费义务未变。

3. 企业成本考量
   中小企业或盈利困难企业可能为减少支出，选择性不缴生育险。尤其对女性员工较多的行业，企业可能因生育津贴负担而违规，但此举不仅违法，还可能面临罚款和员工索赔风险。

若发现企业未缴生育险，员工可通过劳动仲裁或社保部门投诉维权。社保改革后，生育保障功能并未削弱，企业依法参保仍是硬性要求。