男的职工社保有生育险吗

有家健康网 2025-05-07阅读量：9348

‌男性职工社保确实包含生育险，但保障内容与女性不同，主要用于配偶生育时的费用报销和陪产假津贴。‌

1. ‌男性生育险的保障范围‌
   男性参保生育险后，可报销配偶的生育医疗费用（如产检、分娩住院费），部分地区还支持申请一次性生育补贴。若配偶无工作或未参保，用男方的生育险报销可节省部分开支。

2. ‌陪产假津贴‌
   男性职工享有陪产假（通常7-15天），休假期间可通过生育险申领津贴，金额按单位平均工资或社保缴费基数发放，具体标准因地区而异。

3. ‌参保条件与使用方法‌
   需单位正常缴纳社保（含生育险）满一定期限（如连续12个月），并在配偶生育后1年内申请。需提供结婚证、配偶失业证明、医疗费用清单等材料，通过单位或社保局办理。

‌提示：‌ 男性生育险政策存在地域差异，建议提前咨询当地社保部门，确保充分享受权益。