剖腹产发113天生育津贴吗
根据2025年最新政策，剖腹产女职工生育津贴的发放天数及标准如下：
一、基础产假天数
剖腹产属于难产情形，基础产假为98天（含产前15天），难产额外增加15天，总产假至少113天。
二、生育津贴计算方式
生育津贴按实际产假天数计发，单位需按以下标准支付：
已参加生育保险 ：按用人单位上年度职工月平均工资的113%（即98+15）计算，由生育保险基金支付。
未参加生育保险 ：按产假前工资标准支付，单位不得克扣。
三、津贴发放与工资关系
生育津贴与工资不重复享受，津贴高于工资时，单位需补差。
剩余天数（如158-113=45天）由单位以工资形式发放。
四、注意事项
各地具体金额可能因基数差异略有不同，建议咨询当地医保部门。
用人单位不得因产假降低工资或解除劳动合同。
剖腹产女职工生育津贴按113天计发，津贴由单位支付，工资差额需补足。
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