贵州黔西南社保基数12700和5000的区别

有家健康网 2025-05-08阅读量：2380

在贵州黔西南，社保基数的选择对社保待遇有重要影响。以下是对贵州黔西南社保基数12700元和5000元的详细分析：

缴费基数上限和下限

• 缴费基数上限：贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%。
• 缴费基数下限：贵州省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。

缴费比例

• 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
• 医疗保险：单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。
• 失业保险：单位缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。
• 工伤保险：由单位全额缴纳，根据行业不同，比例在0.2%至1.9%之间。
• 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。

缴费金额计算示例

以职工上年度月平均工资为12700元为例，计算其每月社保缴纳金额：

• 养老保险：单位缴纳部分为12700元×16%=2032元，个人缴纳部分为12700元×8%=1016元。
• 医疗保险：单位缴纳部分为12700元×8%=1016元，个人缴纳部分为12700元×2%=254元。
• 失业保险：单位缴纳部分为12700元×0.7%=88.9元，个人缴纳部分为12700元×0.3%=38.1元。
• 工伤保险：假设该职工所在行业比例为0.5%，则单位需缴纳63.5元（12700元×0.5%）。

以职工上年度月平均工资为5000元为例，计算其每月社保缴纳金额：

• 养老保险：单位缴纳部分为5000元×20%=1000元，个人缴纳部分为5000元×8%=400元。
• 医疗保险：单位缴纳部分为5000元×8%=400元，个人缴纳部分为5000元×2%=100元。
• 失业保险：单位缴纳部分为5000元×1.5%=75元，个人缴纳部分为5000元×0.5%=25元。
• 工伤保险：假设该职工所在行业比例为0.2%，则单位需缴纳10元（5000元×0.2%）。

总的来说，社保基数是计算社保待遇的基础，不同的缴费基数会导致社保待遇的差异。在选择社保基数时，应充分考虑个人的工资水平、经济状况以及未来的退休规划等因素，以确保选择最适合自己的缴费基数。