生育津贴被单位扣了

有家健康网 2025-05-08阅读量：5950

生育津贴被单位扣下属于违法行为，可通过以下途径解决：

一、协商解决

1. 主动沟通 ：首先向用人单位提出支付要求，通过协商达成一致。

2. 法律依据 ：根据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴由社保基金支付，单位无权扣除。

二、行政救济

1. 劳动监察投诉 ：向当地劳动行政部门投诉，要求查处单位违法行为。

2. 申诉处理 ：若单位拒绝支付，可向单位主管部门或劳动部门申诉，处理决定不服可起诉。

三、仲裁与诉讼

1. 劳动仲裁 ：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，仲裁裁决为终局性。

2. 法院起诉 ：若仲裁不果，可向法院提起诉讼，但需注意仲裁时效限制。

注意事项 ：

• 生育津贴期间单位不得扣发工资，但可能代扣社保费用（如个人所得税）。

• 仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。