无锡市男职工生育津贴政策

有家健康网 2025-05-08阅读量：9522

无锡市男职工生育津贴政策允许符合条件的男性职工在配偶生育时享受带薪陪护假及相关补贴，主要亮点包括：配偶生育时可申请15天带薪陪护假、津贴按单位上年度职工月平均工资计发、需满足生育保险连续缴费满10个月等条件。

1. 申请条件
   男职工需在无锡市参加生育保险并连续缴费满10个月（不含补缴），且配偶生育时符合国家计划生育政策。若配偶未就业或未参保，男职工可申请生育医疗费用补贴。

2. 津贴标准与计算方式
   陪护假津贴按用人单位上年度职工月平均工资÷30天×15天计算。例如，若单位月均工资为8000元，津贴为4000元。医疗费用补贴则按无锡市规定的定额标准报销。

3. 办理流程
   需在配偶生育后6个月内，通过单位向社保经办机构提交材料，包括身份证、结婚证、生育证明、配偶未就业证明等。审核通过后，津贴将发放至职工社保卡或单位账户。

4. 常见问题
   津贴不计入个人所得税；若男职工同时符合产假和陪护假条件，可叠加享受；异地生育需额外提供医疗费用清单及发票。

无锡市男职工生育津贴政策切实减轻家庭生育负担，建议提前确认缴费记录并备齐材料，确保顺利申领。