生育津贴假期天数是98还是158呢

有家健康网 2025-05-08阅读量：6395

生育津贴假期天数以158天为准，具体说明如下：

1. 基础产假天数

   根据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴的基础假期为 98天 ，其中产前可休假15天。

2. 延长产假天数

   • 难产/剖腹产 ：增加15天

   • 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天

   • 晚育/独生子女 ：部分地区额外增加30天（如济宁）

   合计可延长至 158天 ，且延长期限内均享受生育津贴。

3. 计算依据

   生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计算，公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位月均工资}}{30} \times 158$$

   例如，单位月均工资8000元，津贴约为42,133元/天。

4. 地区差异

   部分地区（如天津、上海、广州）可能将基础产假与延长假期合并计算，但生育津贴仍按158天发放。

总结 ：生育津贴假期天数统一按158天计算，其中包含98天基础产假及各类延长假期，具体天数以当地政策为准。