生育险男职工怎么享受生育津贴

有家健康网 2025-05-08阅读量：8842

男职工可以通过配偶生育或本人实施计划生育手术两种方式享受生育津贴，‌关键享受条件包括：连续缴纳生育保险满12个月、符合计划生育政策‌。具体津贴标准因地区政策差异而不同，通常为配偶生育时可领取一次性补贴或本人计划生育手术费用报销。

1. ‌配偶生育津贴申领条件‌
   男职工需在配偶生育前连续缴纳生育保险满12个月（部分地区要求6个月），且配偶未就业或未参保生育保险。津贴形式通常为：

   • 一次性生育补贴（如部分地区按当地平均工资50%发放）
   • 配偶分娩医疗费定额报销（如剖腹产报销2000元）

2. ‌本人计划生育手术待遇‌
   男职工实施输精管结扎等计划生育手术，可全额报销医疗费用，部分地区额外发放7-15天津贴。需保留手术证明、费用清单等材料，通过单位向社保经办机构申请。

   

3. ‌办理流程与材料‌

   • 向单位提交配偶生育证明（如出生医学证明、结婚证）或计划生育手术证明
   • 填写《生育津贴申领表》，由单位代为申报至社保局
   • 津贴一般于审核通过后30个工作日内发放至职工社保卡或单位账户

4. ‌地区政策差异提示‌
   北京、上海等地允许男职工领取陪产假津贴（按工资标准计算），而广东等地侧重医疗费用报销。建议提前咨询当地12333社保热线确认细则。

男职工应关注缴费年限是否符合要求，并及时通过单位或线上平台（如当地政务APP）提交申请。若配偶已用本人生育险报销，则男职工不可重复享受医疗费用补贴。