云南昆明社保基数9700和5000的区别

有家健康网 2025-05-08阅读量：3907

云南昆明社保基数5700元与5000元的主要区别体现在缴费金额、个人负担及实际到手工资等方面，具体如下：

一、缴费金额差异

1. 5700元基数

   • 单位缴费 ：按5700元全额缴纳，个人需承担8%养老保险和2%医疗保险，合计10%。 - 5000元基数

   • 单位缴费 ：按5000元全额缴纳，个人需承担8%养老保险和2%医疗保险，合计10%。

2. 个人负担对比

   • 以实际工资3500元为例：

     • 5700元基数 ：单位缴费5700元，个人缴费570元，实际到手工资为3500 - 570 = 2930元。 - 5000元基数 ：单位缴费5000元，个人缴费500元，实际到手工资为3500 - 500 = 3000元。

二、实际到手工资差异

• 5700元基数 ：到手工资2930元（3500 - 570）。- 5000元基数 ：到手工资3000元（3500 - 500）。

三、适用场景说明

• 5700元基数 ：通常适用于工资水平高于当地最低缴费基数（如昆明2025年最低基数为5000元）的情况，单位可能按更高基数代扣代缴。- 5000元基数 ：适用于工资低于或等于当地最低缴费基数的情况，个人需按实际工资全额缴费。

四、注意事项

• 缴费基数可能受单位政策、行业标准或当地社保局调整影响，建议通过官方渠道确认最新标准。- 个人到手工资受社保、公积金及个人所得税等多重因素影响，具体金额需结合个人情况计算。