云南玉溪社保基数18700和5000的区别

有家健康网 2025-05-08阅读量：6448

在云南玉溪，社保基数18700元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 社保缴费基数18700元：

  • 养老保险：单位缴纳约为2992元（18700元 × 16%），个人缴纳约为1496元（18700元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴纳约为400元（18700元 × 8%），个人缴纳约为103元（18700元 × 2% + 3元）。
  • 失业保险：单位缴纳约为40元（18700元 × 0.8%），个人缴纳约为50元（18700元 × 1%）。
  • 工伤保险与生育保险：全部由单位缴纳，个人无需缴费。
  • 合计：约4488元。

• 社保缴费基数5000元：

  • 养老保险：单位缴纳约为800元（5000元 × 20%），个人缴纳约为400元（5000元 × 8%）。
  • 医疗保险：单位缴纳约为400元（5000元 × 8%），个人缴纳约为103元（5000元 × 2% + 3元）。
  • 失业保险：单位缴纳约为40元（5000元 × 0.8%），个人缴纳约为50元（5000元 × 1%）。
  • 工伤保险与生育保险：全部由单位缴纳，个人无需缴费。
  • 合计：约1200元。

社保待遇差距

• 养老金：
  • 基数18700元退休后领取的养老金显著更高，因计算依据为缴费基数与年限。
• 医疗报销：
  • 高基数通常享受更高医保账户划拨比例，门诊和住院报销上限更高。
• 失业/工伤待遇：
  • 失业金按基数比例发放，工伤赔偿也以基数为基准计算。

适用人群不同

• 基数18700元：
  • 多为国企、外企或高管等收入较高群体。
• 基数5000元：
  • 更常见于普通企业员工或灵活就业者。

在选择社保基数时，需要根据个人的收入状况、职业发展规划以及对未来福利的期望等因素进行综合考虑。高基数虽然意味着更高的缴费金额，但同时也能够享受更高的福利待遇和更好的保障。