云南保山社保基数11400和5000的区别

有家健康网 2025-05-08阅读量：953

在云南保山，社保基数的选择对个人和企业的社保费用、福利待遇以及未来养老金的领取额度有着重要影响。以下是社保基数为11400元和5000元时的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为11400元时，个人缴费：11400元 × 8% = 912元；单位缴费：11400元 × 16% = 1824元。
  • 基数为5000元时，个人缴费：5000元 × 8% = 400元；单位缴费：5000元 × 16% = 800元。

• 医疗保险：

  • 基数为11400元时，个人缴费：11400元 × 2% = 228元；单位缴费：11400元 × 6.5% = 74.1元。
  • 基数为5000元时，个人缴费：5000元 × 2% = 100元；单位缴费：5000元 × 6.5% = 32.5元。

• 失业保险：

  • 基数为11400元时，个人缴费：11400元 × 0.3% = 34.2元；单位缴费：11400元 × 0.7% = 79.8元。
  • 基数为5000元时，个人缴费：5000元 × 0.3% = 15元；单位缴费：5000元 × 0.7% = 3.5元。

• 工伤保险和生育保险：

  

  • 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例假设为0.5%，则基数为11400元时，单位缴费：11400元 × 0.5% = 57元；基数为5000元时，单位缴费：5000元 × 0.5% = 25元。

• 总缴费金额：

  • 基数为11400元时，总缴费金额：912元 + 1824元 + 228元 + 74.1元 + 34.2元 + 79.8元 + 57元 = 3204.1元。
  • 基数为5000元时，总缴费金额：400元 + 800元 + 100元 + 32.5元 + 15元 + 3.5元 = 1256.5元。

社会保障待遇影响

• 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休后领取的个人账户养老金也越多。
• 医疗保险待遇：缴费基数越高，划入职工医保个人账户的金额越多，可用于支付门诊或购药等费用。
• 失业保险待遇：失业保险金标准与个人缴费基数挂钩，基数越高，领取的失业保险金也越高。
• 工伤保险和生育保险待遇：虽然不直接与社保基数挂钩，但较高的基数往往意味着单位为职工提供的整体保障水平更高。

企业和个人负担差异

• 企业负担：高基数导致企业需缴纳更多的社保费用，增加企业运营成本。
• 个人负担：高基数意味着每月从工资中扣除的社保费用更多，个人负担相应增加。

社保基数为11400元相较于5000元，个人和单位的缴费金额均有所增加，但同时也能享受到更优厚的社会保障待遇和更高的养老金领取额度。选择合适的社保基数应结合个人实际情况，考虑当前经济状况及长远养老规划进行决策。